3月23日，全市协调劳动关系“三方四家”（即政府、企业和工会“三方”，人社局、总工会、企联、工商联“四家”）联合发布《常德市2021年工资集体协商要约行动倡议书》，正式启动2021年工资集体协商要约行动。

倡议要求，市、县协调劳动关系三方单位要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，抓住重点，突破难点，促进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，推动工资集体协商工作扩面提质增效。各级工会组织要把在企业开展工资集体协商作为工会“切实维权”的着力点和切入点，制定集体协商质效评估标准，细化指标体系，规范协商流程，拓展协商内容，积极提升职工知晓率、参与率、满意率，不断增强协商的针对性和实效性，增强企业和职工对集体协商工作的认可度。

倡议指出，全市各企业要以“稳员增效，协商薪酬”为重点，主动承担社会责任，积极应约，组织开展好本企业的工资集体协商活动，努力实现企业发展、职工受益、劳动关系和谐、社会稳定的目标。广大职工要关心、参与工资集体协商，正确认识自身利益与企业发展的关系，以主人翁姿态为企业发展贡献力量。全市工资集体协商指导员要宣传好相关法律法规、政策和集体协商相关专业知识，为企业、区域（行业）开展工资集体协商提供咨询服务，当好企业、工会、职工的参谋和助手，努力完成工资集体协商和劳动关系协调任务。