前不久，重庆工会启动了“千名律师进企联村服务职工在基层大行动”，首批签约服务律师达到了400名。律师们主动出击为所联系乡镇（街道）、企业、村（社区）工会及职工（农民工）提供法律服务。

    开展群团改革以来，重庆工会围绕政治性、先进性、群众性显著增强、服务大局、服务职工能力显著增强、自我发展活力显著增强的改革目标推出一系列举措，拉近了与职工群众的距离，工会的服务和变化，职工看得见、摸得着。职工群众得到了实惠，作为群团组织的工会真正做到了接地气。

   三个清单，改革落地更精准

   “改革措施首要在实。针对改革推进中重点不聚焦、创新办法不多、针对性不强等问题，我们制定了‘三个清单’，让改革沿着正确轨道进行。”重庆市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪告诉记者。     在重庆市总工会，记者见到了“三个清单”，包含了问题清单、任务清单、方法清单3个方面。

    每个清单都有丰富的内容。比如问题清单，通过为期半年的调研和广泛问计于基层职工群众，市总列出了“四化”问题整改清单18条，各区县工会也梳理出了10多条。“有了这份清单，我们一下子就找到了改革的切入点，不像以往始终有‘摸着石头过河’的感觉，方向不明确。”一位来自基层的工会代表对这样的清单赞不绝口。

    而在任务清单上，改革目标被详细地标注了出来。重庆市总为此制定了专项改革“1+12实施方案”，列出了改革任务40项，重点措施129条，拟新建修订或推动出台制度文件41个、重点调研课题7个。“我们明确了责任领导、责任部门和完成时限，将改革的关键点逐一落实。”重庆市总工会党组书记、常务副主席黄明会称，任务清单使得重庆工会找准了改革点，提高了工作效率，目前已经完成重点措施12条，常态化推进28条，其余89条有序实施。

    记者在重庆市区县工会走访时看到，由重庆市总印发的《工会改革推进落实工作机制》和《区县及以下工会改革督导提纲》已经显现效果，这正是方法清单的核心内容。“方法清单的作用就是联系指导区县、产业、基层工会改革以及总结、宣传、问责等推进落实制度，使得督导重点更加明确。”郑洪表示，这样既打破了自娱自乐、封闭运行的旧格局，又使得改革扎实落地，着力点更加精准。

    三个创新，基层工会活起来

    4月1日，重庆市开县工业园区总工会成立，这标志着园区近3万名职工（农民工）有了“娘家”。

    “以前，自己的权益被侵犯，想维权都不知道找谁，现在终于有组织了。”一名职工代表说，工作中难免会有一些不如意，以前遇上了，只能忍着，现在有了工会就不一样了。

     事实上，该园区总工会的成立是重庆工会创新组织设置的一个缩影。以前，在乡镇、园区一级，工会组织一般为工会工作委员会，如今市总推动企业100家以上、职工5000人以上的乡镇（街道）和开发区（园区）建立总工会，其他乡镇（街道）改建为工会联合会；村（社区）、行业（系统）建立工会联合会或联合基层工会，增强组织代表性群众性。

    “我们还相继开展了‘新领域建会集中行动’和‘农民工入会集中行动’，依法推动非公有制经济和社会组织普遍建立工会，25人以上的单独建立工会，25人以下的建立联合工会，扩大工会组织覆盖面。”黄明会对记者说。

     管理模式也得到创新，实行市级产业工会委员会制改革，实现了组织体系由封闭式向开放性转变、管理模式由单一式向多元性转变、运行机制由行政式向民主性转变、活动方式由指令式向群众性转变，推行扁平化管理。

     同时，重庆工会还创新活动方式，构建了“职工提出——工会主导——社会力量承办——职工参与——职工评价”的活动开展机制，拉近了与职工群众之间的距离。

     各级工会改革具体举措不断涌现。重庆市总评选推荐市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号拿出15%的名额面向社会公开征集；江北区工会建立“服务对象点单、联席会议派单、各方参与办单、服务对象评单”的订单式服务机制；万州、铜梁等区县工会推行项目化管理，提高基层工会工作的质量和水平。

    三个突出，工作品牌亮起来

     5月13日，重庆市江北区寸滩街道在兰溪社区以院坝会的形式，开展了“群团改革你我他，订单服务利万家”的“百姓论坛”，了解民声民意，参与者畅所欲言，气氛热烈。

     “如今，这样的座谈会已经常态化，职工群众都很喜欢，参与的积极性也很高。”江北区总工会相关负责人表示。

     重庆市总面对服务不接地气、社会动员能力不足、职工感受不强烈等问题，从“三个突出”着眼，推动工作品牌从常规化转向经常化，从高大上转向重点化，从自办型转向专业化，让职工群众有更多获得感。

     突出服务经常化。黄明会给记者举例说明，市总在做好“四季帮扶”工作品牌的同时，还注资500万元成立重庆市温暖基金会，依托中国职工保险互助会建立职工互助保障平台，利用超市、医院、学校等社会资源拓展爱心网点，采取工会专项资金、财政配套和社会募集相结合方式，加大临时性救助、项目化帮扶、互济性活动的力度，经常化精准化做好“雪中送炭”工作。

    重庆市总还要求区县各级工会重点化突出创新。在办好五大功能区域劳动竞赛、重点工程劳动竞赛、市级职工技能大赛的同时，重庆工会还在技能提升工作品牌上，重点向企业、社区、工地等领域延伸，设立职工技能培训专项资金，推动区县、行业、企业普遍开展劳模创新工作室创建、技术比武、技师带徒等活动和“最美工匠”“金牌工人”等评选活动。

   突出“法律援助”工作品牌。重庆工会更是在突出专业化方面进行创新，依托职工服务中心、各级群团服务站设立窗口提供法律咨询服务的同时，通过购买律师协会专业化服务等方式，启动开展“千名律师进企联村服务职工在基层大行动”，不仅签约了400名服务律师，还将与全国31个省市区总工会签订农民工联动维权合作协议，将服务的手臂进一步延伸。