在刚刚过去这个前所未有之特殊的三月，津市女职工委员会积极响应常德市女职工委员会的号召，认真组织开展了“携手抗疫.温暖前行”女职工“维权行动月”活动，团结动员全市广大女职工全面参与抗疫和复工复产，发挥出了“半边天”的应有作用。
     关心关爱一线女职工，共克时艰。一是在抗疫特别慰问活动中，注重对奋斗在一线的人民医院、中医院、环卫处、各街道社区等一线抗疫单位的女职工给予关心关爱，特别慰问活动中慰问的女职工比例占了慰问人数的75%以上。二是选树先进典型，注重对业绩表现突出的女职工给予倾斜，让全市女职工学习有标杆、成长有榜样、业绩有激励。在近期先后开展的省劳模、津市市劳模及五一奖章推荐评选过程中，市劳模筹委会在把握政策原则的基础上，对女性候选人进行了重点推荐,评选出的5名津市市职工劳模中，就有2名女职工劳模。
     创新学法普法大宣传，提升素养。面对疫情特殊形势，转换思路，将学法普法大宣传的战线全部搬移到网上进行。一是及时下发通知开展女职工法律法规知识抢答活动。津市女职工委员会通过工会组织信息群，下发云通知，号召基层工会引导职工会员积极参与 “情系女职工•法在你身边”网上知识有奖竞答，大力宣传《湖南省女职工劳动保护特别规定》，学习新型冠状病毒肺炎防控知识、性别平等及女职工权益保护等相关法律法规。据统计，津市市有1400名职工参与了此次知识答题。二是号召各单位工会干部并联合市妇联号召妇联干部通过朋友圈、工作群、单位网站等网络渠道，开展妇女权益法律知识的宣传，同时组织女职工主动参与省女职工网上普法课堂，收听婚姻法、反家庭暴力法等普法讲座，增强广大女职工法律素养。
     关注女职工劳动保护，确保稳定。一是主动和津市劳动监察大队联系，了解疫情期间出台的劳动关系方面的文件（人社部发〔2020〕8号）在本市的落实情况，同时做好宣传引导。从人社局反馈以及到企业开展调研走访了解的情况来看，我市企业复工复产总体理想，劳动关系比较稳定，职工待遇落实到位，没有出现相关劳动纠纷投诉的情况。二是和权益保障部联合，部署开展企业集体合同协商工作，推动将女职工专项集体合同工作纳入工会集体合同工作同部署、同实施、同评估，确保女职工权益保障机制完善。